2022年5月26日，由智联招聘举办的2022校园推介会暨2021中国年度最佳雇主颁奖盛典·深圳站圆满落幕，活动现场正式揭晓了深圳地区2022最佳雇主校招案例奖获奖名单，并进行了2021中国年度最佳雇主的颁奖。经过多轮激烈角逐，乐有家成功从全国上千家企业中脱颖而出，与腾讯音乐娱乐、华侨城集团、上汽通用等名企一同获得“2022中国年度最佳雇主校招案例奖”。
“中国年度最佳雇主校招案例奖”的评选是由智联招聘主办，通过考察企业在校园内的传播活跃，以及校企合作的活跃度、企业在学生中的知名度、美誉度和认知度、企业校招的投入、规模和范围、企业留住校招人才的能力等多个维度并综合评分，形成校园最佳雇主综合指数，选出2022最佳雇主校招案例奖百强雇主。
在快速变化、充满不确定的时代，新冠疫情反复、产业变革加剧等一系列变化，给企业带来了极大的考验，这要求企业有更好的韧性与应变能力。Z世代人群作为职场新能量，他们的涌入也势必会搅动职场雇佣模式，为职场生态带来新的生机与活力。乐有家从2019年开始，连续四年蝉联“中国年度最佳雇主校招案例奖”，除此之外，还蝉联8届“中国年度最佳雇主”，连年斩获“2020最具影响力雇主”、“最爱人才HR奖”及“中国人才发展菁英奖——数字化实践奖”等多项雇主类奖项。由此可见，乐有家一直紧随时代发展方向，不论是过去，还是在新时代到来之际，都以极佳的表现获得了社会层面及应聘者的一致认可，树立了乐有家优质雇主的形象。
乐有家一直秉持“以发展来吸引人，以事业来凝聚人，以工作来培养人，以过程来考核人，以结果来回报人”的人才理念。乐有家能够成为大众心中的优秀雇主，离不开乐有家对人才发展的高度重视和大力投入。
为迎合高校毕业生多元化的就业需求，乐有家结合企业战略规划及运营发展，推出了“职能高储”、“未来总裁”、“腾飞•聚赢”等多个人才工程，行政、职能、按揭、营销四大类岗位全覆盖。不仅为毕业生提供了更多选择，更力求每个人能在最合适的岗位发挥最大潜能，乐有家为校招生量身打造“Z世代成长加速包”，不仅有1V1导师带教、线上趣味闯关，还设置了“青苗计划”、“燎原计划”、“战狼计划”、“军狼计划”等专属培养计划，全方位塑造行业专业人才，为校招生的成长保驾护航。
加入乐有家，不仅在工作上有完善的培养机制和晋升平台，在生活上也为员工提供了暖心的关怀与福利。为减轻毕业生刚步入职场要面临的生存压力，乐有家自2018年6月推出“应届大学毕业生免佣租房”公益活动，截止目前已为3万多名大学生提供免佣租房服务，累计免除租房佣金超四千万。逢年过节，还会为员工发放节日大礼包。乐有家真正做到了将人文关怀融入企业文化中，关照到员工生活的方方面面，如此充满人情味的企业自然会受到大众的欢迎。
在未来，乐有家将继续致力于完善职业发展通道，为优秀人才搭建成长平台，以专业的发展路径和人文关怀吸引更多优秀人才，一同打造更舒适的职场环境和积极的工作氛围。
